El clima laboral es aquel conjunto de condiciones que fomentan un ambiente emocional y psicológico grato dentro de un equipo de trabajo, tomando como bases de esta la cultura organizacional, las relaciones entre compañeros y superiores, alineados a la política de la empresa y las condiciones físicas del trabajo. Este clima va de la mano con la motivación, ya que un ambiente positivo genera satisfacción laboral, compromiso, y la productividad de cada empleado, mientras que un ambiente laboral negativo genera estrés, desmotivación y conflicto. Dicho clima se constituye de comunicación abierta, respeto mutuo, apoyo emocional, equidad y colaboración.

El clima laboral impulsa el éxito y bienestar organizacional.

Por lo tanto, hablar de clima laboral con los colaboradores de un equipo de trabajo, fomenta la toma de consciencia sobre el tema, ayuda a poner en práctica nuevas actitudes que incentivan la identificación con la empresa, reduce el ausentismo y la rotación de personal, de tal manera el clima laboral es crucial para el bienestar y el rendimiento de los trabajadores y el éxito de la organización.